双赢集团青年业务骨干务虚会圆满召开

2026年1月12日下午，双赢集团以“创新思维驱动业务新突破”为主题的青年业务骨干务虚会在20楼大会议室召开，集团领导班子主要领导及业务分管领导与各事业部青年业务骨干参加，各控股企业人员线上同步参会。

会上，青年骨干围绕再生资源市场现状、业务模式创新、风险防控等核心议题各抒己见，提出复制优质合作模式、搭建数智化管理平台、完善回收网络体系等诸多建设性思路，展现出强烈的责任担当与创新活力。

集团领导对青年骨干的思考与活力给予充分肯定，强调2026年将以业务为主导培养人才梯队，干部提拔任用以数据说话，加大业务型干部培养力度，并提出六点要求：一是推动青年骨干多岗位交流，拓宽视野、防止思维固化；二是班子成员深入基层，倾听一线声音；三是畅通沟通渠道，鼓励未入选骨干青年主动建言献策；四是建立青年骨干花名册，动态跟踪培养；五是对善于带队伍的负责人给予考核加分；六是新入司人员一律下基层历练1-2年，筑牢业务根基。同时集团领导鼓励青年骨干要勇于打破常规，将创新落到实处，扎根主业、脚踩泥土，推动集团实现高质量发展。

此次会议展现了双赢年轻人的活力和激情，明确了业务发展方向与人才培养路径，为集团2026年业务创新突破和人才梯队建设开了一个好头，双赢集团将大力培养青年骨干、为推动高质量发展提供人才支持。